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发表于 2021-2-18 20:32:50 | 查看: 19| 回复: 0
  2020年58同城超职季举办以来,以名企优岗、智能工具、创新形式等受到业界广泛关注,也备受招聘方和求职者青睐。近日,权威第三方数据机构极光大数据发布《“超职季”招聘行业报告汇总篇》,从整体上解读了58同城超职季顺应产业结构调整,运用新技术满足招聘求职需求,为就业市场打开广阔的发展空间。据报告显示,科技驱动招聘行业变革,58同城超职季带来大量就业机会;名企平均月薪7523元,新兴行业带来大量高薪机会;58同城AI面试企业数量增长2倍,视频面试招聘岗位同比增长超300倍; 72.6%的求职者倾向于使用招聘App,首选一线和新一线城市工作;新兴行业和圈层文化带来就业新方向,超职季名企跨界招聘创新行业发展。
  据极光数据显示,北京朝阳区二手房我国第三产业比重不断提升,互联网、5G、云计算等技术迅猛发展。受技术驱动,我国实体经济经历着线上化、智能化转型,招聘行业也从传统招聘时代进入智能招聘时代。58同城招聘研究院数据表明,我国数字经济领域就业岗位达到1.91亿个,区块链应用操作员、3D打印设备操作员、信息安全测试员等新岗位不断涌现。
  与此同时,随着高校规模扩大,求职市场竞争日益激烈。由于用工单位和人才缺乏深入沟通了解,信息不对称现象一直存在,58同城超职季通过视频面试、直播招聘、企业VR招聘等智能化方式,以年轻人喜闻乐见的形式创造轻松求职氛围,一站式达成求职目标。58同城超职季还汇聚知名企业、顶流热综、海量投放、全网资源于一体,形成年度最强线上招聘声浪。
  在这份报告中,58同城招聘研究院的一组数据十分引人注意。2017年-2020年,58同城app招聘市场提供的岗位总数呈正增长,知名企业的增长速度高于整体增速。2020年,名企平均月薪7523元,高于小微企业平均月薪的7314元,同时,名企薪酬水平稳定、抗风险能力强,因此更受求职者欢迎。
  58同城招聘研究院数据还显示,2018年-2020年,产业结构调整、技术进步和特殊环境催生了整形医生、垃圾分类员、网络营销师、核酸检测员等新兴职业。其中,整形医生月薪高达12573元,稳居各行业之首。数据分析师、区块链应用操作员、配色员等岗位收入也名列前茅。可见,新增就业岗位带来了更多高薪机会,也以多元化发展态势满足不同求职者的从业需求。
  智能招聘时代,技术进步促进用人企业及求职者的招聘质效双提升。据极光数据显示,分别有35.5%、58.0%和52.8%的求职者,经历过视频、直播和社交网络技术,并认为方便快捷、信息量大、成功率高。
  基于大数据的AI技术优化招聘流程,很大程度上解决了招聘工作的规模化、专业化难题。58同城招聘研究院数据反映,从今年6月1日-7月1日,采用AI面试的企业量增长超2倍。同期,采用AI面试的招聘岗位数,增长幅度也超过2倍。AI技术能帮助企业和人才进行简历筛选、人岗匹配、在线沟通,搭设便捷高效的线同城招聘研究院统计,从去年3月到今年3月,使用视频面试的企业量增长约41.45倍。同期,采用视频面试的招聘岗位数增长约309.78倍。视频面试能帮助企业形象地了解求职者,打破时空界限,高效率挖掘人才。
  直播招聘具有功能丰富、高效灵活、场景轻松、信息安全的特点,北京新房58同城超职季引入直播形式,提升招聘企业的曝光度,增强雇主的品牌价值宣传。在58同城超职季期间,视频面试、直播、神奇面试间等全新招聘方式层出不穷,58同城快捷撮合招聘求职双方沟通,有效应对解决信息繁杂、招聘成本高和人岗匹配度低等痛点。
  极光报告表明,求职者首选招聘App作为简历投递对象,有72.6%的用户作出了这一选择,其次是新媒体、内推、招聘会等形式,分别占比33.4%、22.3%和21.8%。由于58同城App招聘信息全面,岗位众多、选择性强,因此求职者在58同城上看到感兴趣的职位,就会进行投递。
  在地点偏好方面,58同城招聘研究院数据显示,求职者倾向于在深圳、北京、上海、广州、成都、重庆等一线%的年轻人认为这些城市能提供较多工作机会,17.0%的用户喜欢城市的生活方式,12.6%的用户为梦想拼搏。与95后相比,一线后的原因是丰富的工作机会,而95后更愿意为了喜爱的生活方式而选择工作地点。
  《“超职季”招聘行业报告汇总篇》表明,年轻求职者愿意从事所在圈层衍生岗位,58同城超职技工了海量圈层名企岗位,满足用户的就业需求。在本次超职季上,58同城推出电竞周、体育周、文娱周等特色活动,使招聘周边内容更丰富多彩。在电竞周中,58同城携手AG超玩会开展专场直播招聘活动,为求职者提供平面美术设计、新媒体运营等丰富的岗位。在体育中周中,58同城联合CBA、中超、乐播足球,带来游泳/瑜伽教练、球队经理等岗位。在文娱周中,58同城还与柠萌影业、喜天、耀客传媒、酷漾娱乐、优酷等企业携手,提供影视项目策划、新媒体宣传等岗位,吸引年轻用户关注。
  关于招聘行业的未来发展趋势,极光大数据分析认为,招聘行业将与新技术长期伴生发展,产生基本操作线上化、基础数据分析、智能化分析、数据驱动决策等特点。随着共享经济的发展和互联网技术的崛起,衣食住行等各领域已被赋予全新运作模式,诞生了诸如团购外卖、共享住宿、共享出行等新行业。面对新兴行业的崛起,58同城超职季为求职者优选众多新领域、新岗位工作机会,提供网络主播、外卖骑手、民宿管家、网约车司机等新岗位,为求职者筛选出海量优质新工作机会。
  此外,58同城超职季也反映出跨界招聘势在必行,名企跨界招聘有利于满足复合型人才招聘需求,促进企业业务快速增长,并根据求职者兴趣爱好切换从业领域。在58同城超职季的服务下,阿里巴巴旗下生鲜配送新零售超市盒马,招募了零售、供应链等方面人才。龙湖冠寓、龙湖智慧服务等新业务,也通过超职季招聘大舞台,发现复合型人才,挖掘懂地产和互联网的优秀人才。
  极光大数据最后给年轻求职者提出建议,主动应对招聘白热化竞争,以良好心态和积极措施把握就业机会。同时,年轻求职者还应拓展新渠道网罗招聘信息,展现个人职业能力,塑造个人形象。此外,还应当及时反馈调整,在摸索中找准求职方向,提高应聘成功概率。
  作为国民招聘大平台,58同城超职季把握新行业、新圈层等就业市场新趋势,依托技术、品牌、资源等优势,58同城app创新线上招聘形式,为求职者带来丰富的就业机会,全面提升年轻人求职体验。相信58同城将不断提供创新优质的招聘服务,激发求职者强烈就业热情,推动招聘行业持续快速发展。

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